Sinds enige jaren werken wij met Essentive intensief en naar volle tevredenheid samen op een aantal vlakken:
Gedegen talentanalyses:
Het voordeel voor onze kandidaten is dat de zoektijd naar een werkelijk passende omgeving en rol sterk kan worden ingekort. In één dag valt veel op z’n plek. “Dit is de eerste keer dat ik mijzelf werkelijk begrijp” is een veelgehoorde terugkoppeling van onze kandidaten. Op deze wijze hebben wij al honderden geteste kandidaten kunnen plaatsen. Opdrachtgevers betalen wat zij de verbinding waard vinden.
Effectieve Executive Search:
Door de inzet van een teamanalyse vooraf. In tegenstelling tot de markt, kijken wij met de Essentive methode welke competenties en ontwikkelpunten er aanwezig zijn binnen een MT en welke competenties voor een rol werkelijk waarde toevoegen. Pas als dit helder is gaan wij zoeken naar een bijpassende functionaris. Alleen op deze manier kun je bouwen aan een hecht managementteam en voorkom je onnodige kosten en veel gedoe, omdat een functionaris via de traditionele aanpak vaak toch niet blijkt te passen.
