Skip links

De Essentive ITTI®-methodiek

De top in de nieuwe generatie persoonlijkheidstests, waarin de mens centraal staat en niet de geautomatiseerde testtechnieken.

Voor organisaties

Voor particulieren

Voor coaches

Voor kandidaten

Over ons

Door jezelf te kennen kun je pas echt succesvol zijn.

Weten wat je échte persoonlijkheid is en waar je goed in bent. Onze innovatieve tool meet namelijk niet zomaar gedrag, maar gaat veel dieper, op zoek naar de ware persoonlijkheid van een individu.

De kern

Een holistisch beeld van het individu.

De ITTI-methodiek van Essentive maakt het mogelijk om een holistisch beeld van het individu te schetsen. Waar veel tests en vragenlijsten zich richten op zichtbaar en meetbaar gedrag, kijkt onze methode verder. Het stelt je in staat om o.a. je diepste waarden, drijfveren en intrinsieke motivaties te verkennen. Het gaat hierbij niet alleen om hoe je je gedraagt in specifieke situaties, maar juist om de onderliggende factoren die je gedrag sturen.

Een ander opvallend kenmerk is de identificatie van maar liefst 67 karaktereigenschappen ofwel talenten genoemd. Deze talenten variëren van onder meer communicatieve vaardigheden tot analytisch denkvermogen, creativiteit en veerkracht. De ontdekking en herkenning van deze talenten stelt je in staat om je sterke punten te optimaliseren en eventuele zwakke punten aan te pakken.

Referenties

Wat anderen zeggen

Sinds enige jaren werken wij met Essentive intensief en naar volle tevredenheid samen op een aantal vlakken:

Gedegen talentanalyses:

Het voordeel voor onze kandidaten is dat de zoektijd naar een werkelijk passende omgeving en rol sterk kan worden ingekort. In één dag valt veel op z’n plek. “Dit is de eerste keer dat ik mijzelf werkelijk begrijp” is een veelgehoorde terugkoppeling van onze kandidaten. Op deze wijze hebben wij al honderden geteste kandidaten kunnen plaatsen. Opdrachtgevers betalen wat zij de verbinding waard vinden.

Effectieve Executive Search:

Door de inzet van een teamanalyse vooraf. In tegenstelling tot de markt, kijken wij met de Essentive methode welke competenties en ontwikkelpunten er aanwezig zijn binnen een MT en welke competenties voor een rol werkelijk waarde toevoegen. Pas als dit helder is gaan wij zoeken naar een bijpassende functionaris. Alleen op deze manier kun je bouwen aan een hecht managementteam en voorkom je onnodige kosten en veel gedoe, omdat een functionaris via de traditionele aanpak vaak toch niet blijkt te passen.

Jasper Steffens

Jasper Steffens

Eigenaar van ThunderMinds en van De Directeurenwinkel

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Neem dan contact op, we leren u graag kennen.