Ontwikkeling
Bij Essentive weten we dat het succes van uw organisatie begint bij de mensen. Door nauwkeurig inzicht in de unieke talenten en mogelijkheden van elk individu, stellen we organisaties in staat om hun medewerkers en teams optimaal te positioneren voor succes. Onze ITTI®-methodiek is meer dan een test of assessment; het is een strategisch instrument voor het ontgrendelen van menselijk potentieel.
Selectie
Onze ITTI®-methodiek is bij uitstek geschikt om selectievraagstukken met precisie te beantwoorden. Met andere woorden: in hoeverre is iemand geschikt voor een specifieke functie, een bepaald niveau of branche? Of is iemand door persoonlijke ontwikkeling alsnog geschikt te maken?
Maar ook:
• Past iemand bij de cultuur en doelstelling van de organisatie?
• Past iemands persoonlijkheid bij de leidinggevende, de collega’s en/of het team?
• In welke mate voldoet iemand aan de vereiste competenties?
Wetenschap & praktijk
De ITTI®-methodiek integreert meerdere door het COTAN beoordeelde persoonlijkheidstests. Deze omvatten meer dan 600 stellingen die samen 67 verschillende talenten of karaktereigenschappen analyseren. Cruciaal is het vermogen van Essentive om niet alleen deze eigenschappen afzonderlijk (inclusief hun intensiteit) te meten, maar ook de interacties daartussen te ontcijferen. Hierdoor ontstaat een compleet beeld van de ware persoonlijkheid van een individu. Een innovatief aspect van onze methodologie is het onderscheid tussen genetisch bepaalde eigenschappen en die welke ontwikkeld of aangepast kunnen worden. Dit inzicht stelt organisaties in staat om gericht te investeren in training en coaching, waarbij de nadruk ligt op het bereiken van maximale ontwikkeling en resultaat.
Benadering van teams
De doelstelling van een teamanalyse is de onderlinge synergie van het team te ontdekken en mogelijk te vergroten. Hiermee wordt inzicht verkregen in de vraag hoe men elkaar kan aanvullen en het team succesvoller kan laten functioneren, gebruikmakend van onderstaande aanpak:
Onze teamanalyse is altijd gebaseerd op het samenspel van de individuele ITTI®-analyses van de verschillende teamleden.
Onze benadering elimineert de afhankelijkheid van subjectieve interpretaties door testdeskundigen, assessoren of interviewers en voorkomt de invloed van sociaal wenselijk gedrag van de kandidaat. Door de essentie van het individu te kennen is het mogelijk iemands volledige potentieel, zowel professioneel als persoonlijk, vast te stellen.
De ITTI®-methodiek stelt ons in staat om de invloed van alle 67 gemeten eigenschappen op elkaar te analyseren, waardoor een gedetailleerd en genuanceerd beeld van iemands unieke persoonlijkheidsstructuur zichtbaar wordt.
Onze rapportages zijn volledig op maat gemaakt en bieden diepgaand inzicht gericht op het potentieel en/of een selectievraag. Maar ook ontstaat door de eerdergenoemde teamanalyse-aanpak een helder zicht op zowel de teamdynamiek als op de optimale samenstelling van het team. Zonder de kandidaat onder te brengen in simplistische (kleur)categorieën of labels.
