Verantwoording

Bij het vaststellen van de persoonlijkheid en de cognitieve capaciteiten van kandidaten hanteren wij een geavanceerde methodologie die steunt op een combinatie van vier gerenommeerde persoonlijkheidstesten, aangevuld met drie cognitieve (IQ)  testen.

Wij noemen onze methodiek de ITTI®-benadering. ITTI staat voor: “Integrated Test and Training Inventory”.

De vier gebruikte instrumenten zijn afzonderlijk door de Commissie Testaangelegenheden Nederland (COTAN) van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) beoordeeld met scores die variëren van voldoende tot uitstekend.

De selectie van onze persoonlijkheidstesten weerspiegelt de fundamentele bijdragen van vooraanstaande wetenschappers binnen het domein van de testpsychologie, waaronder:

A.L. Edwards, een prominente Amerikaanse psycholoog wiens werk significant heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van persoonlijkheidsmetingen;

A.S.H. Tjoa, met een doctoraat van de Universiteit van Amsterdam is in Nederland de persoon die aan het werk van Edwards een gedegen vervolg heeft gegeven;

Professor P.J.D. Drenth, erkend als een autoriteit op het gebied van de Nederlandse testtheorie;

Een officiële Nederlandse adaptatie van de Big Five vragenlijst, ontwikkeld door H.A. Hoekstra en F. de Fruyt.

De Algemene Bestuursdienst van de Rijksoverheid heeft een aantal jaren geleden een onafhankelijk bureau (BBOA) gevraagd om onze aanpak te beoordelen.

De conclusie was dat de validiteit en de betrouwbaarheid van ons assessment ruim aan de gebruikelijke normen voldoet.

De drie cognitieve testen zijn succesvol vergeleken met de Adaptieve Capaciteiten Testen (ACT) van IXLY, een instrument dat door de COTAN als voldoende tot uitstekend is geëvalueerd.

Onze ITTI®-methodologie integreert op een intelligente wijze de resultaten van deze testen, die gezamenlijk 67 persoonlijkheidskenmerken omvatten, elk gemeten op een schaal van 0 tot 100%. Op basis van zowel literatuurstudie als op de meer dan 10.000 empirisch verzamelde datapunten van geteste kandidaten, hebben we significante verbanden kunnen vaststellen tussen de verschillende persoonlijkheidskenmerken, wat bijdraagt aan een dieper inzicht in de onderlinge samenhang van deze eigenschappen.

Opmerkingen zijn er natuurlijk ook. Sommige professionals stellen dat geen enkele test in staat is om de ‘ware’ persoonlijkheid van iemand volledig vast te leggen. De complexiteit van het menselijk brein en de invloed van externe factoren maken dit volgens hen onmogelijk. Toch kan niet worden ontkend dat de ITTI®-methodiek in staat is deze complexiteit te ontrafelen teneinde daarmee de ware persoonlijkheid te kunnen beschrijven. “The proof of the pudding is in the eating!”